Zo snel mogelijk een oplossing?

“When written in Chinese, the word “crisis” is composed of two characters – one represents danger and one represents opportunity.” John F. Kennedy

Bij acute problemen of zorgen, is vaak de valkuil dat we handelen vanuit fixen, repareren of compenseren. Dat leidt op zijn best tot symptoombestrijding. Wij helpen je graag om deze problemen of zorgen om te buigen naar de kansen en mogelijkheden die jouw organisatie sterker helpen maken.

Wat speelt er

  • We zoeken een nieuwe directeur, maar er speelt van alles op de school.
  • De onderwijskwaliteit staat onder grote druk.
  • Er is sprake van verstoorde communicatie.
  • Het imago staat onder grote druk.
  • De kwaliteitszorg op onze scholen is een acuut verbeterpunt.
  • Welke directeur of bestuurder past het beste bij onze organisatie?
  • We willen eerst een goede analyse.

Hoe werken we

  • Vandaag bellen, uiterlijk de volgende werkdag een afspraak.
  • In korte tijd een scherpe analyse.
  • Afstemming over succescriteria en interventies. Altijd vanuit een systeemgerichte aanpak.
  • Heldere communicatie naar alle betrokkenen.
  • Een voor iedereen transparante werkwijze.
  • Duidelijke verantwoording naar alle betrokkenen.
  • Volledige toewijding.

Waar kun je aan denken

  • Tijdelijke inhuur van een kwaliteits- of projectmedewerker
  • Begeleiding bij het zoeken van de juiste interimmer
  • Een interim-directeur
  • Een interim-interne begeleider
  • Een interim-bestuurder
  • Een profielschets
  • Een onderbouwde veranderstrategie

Wil je meer dan iemand die op de winkel past?

Je wilt onderwijsgeld niet verspillen aan iemand die slechts op de winkel past. Maar hoe weet je dat de organisatie er daadwerkelijk beter van wordt? Wij helpen organisaties om vanuit een duidelijk programma van eisen de juiste match te vinden. Ook bieden we ondersteuning en supervisie om te borgen dat jullie succescriteria ook werkelijkheid worden. 

Moeten er in korte tijd veel meters gemaakt worden? 

Als bestuurder of directeur wil je tijdelijk iemand binnen de organisatie die je helpt om in korte tijd de nodige kwaliteitsmeters te maken. Een kwaliteitsadviseur die makkelijk schakelt tussen inhoud, vorm en proces. Die snapt waar onderwijs echt om gaat. Die goed de verbinding weet te leggen tussen de verschillende lagen binnen je organisatie. Die de match kan maken tussen papieren en manieren. 

Als het niet langer kan wachten, staan wij voor je klaar.

Dankzij ons brede netwerk zijn we in staat om snel te schakelen. We helpen je om problemen om te buigen naar oplossingen die je organisatie echt sterker maken. Altijd vanuit Rijnlandse principes. In wat we doen, dragen we bij aan vergroting van het zelfsturend en probleemoplossend vermogen. We helpen iedereen ‘in positie’ te komen. We bevorderen een cultuur waar het goed toeven is. En waar de onderwijsprofessionals met trots aan het stuur staan. 

“We doen graag meer dan het leveren van een goede interimmer”

Het interimlandschap is groot. Niet iedereen past bij iedere opdracht. Bovendien wil je meer dan symptoombestrijding. Want als je dan toch investeert, dan vind je dat de lat best hoog mag liggen. Zorgen dat het klòpt. Op elk niveau. 

Wij begeleiden onderwijsorganisaties om de juiste persoon aan een wat ons betreft uitdagend geformuleerde opdracht te koppelen. Bovendien ondersteunen wij onze interimmers met de specifieke expertise die ons Bureau in huis heeft. Denk bijvoorbeeld aan kwaliteitszorg, ouderbetrokkenheid, communicatie en beleidsontwikkeling. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. En dat komt de ontwikkeling van de organisatie ten goede. 

Dus zorgen we er ook voor dat we lopende de opdracht heel regelmatig contact hebben met zowel opdrachtgever als interimmer. Samen houden we de zaag scherp. Zo laten we interimdiensten optimaal renderen. 

Bart Kloppenburg en Hans van Rijn coördineren onze interimdiensten